ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ พนักงานครูอบต. และพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
9
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยปริก ได้ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานส่วนตำบล และลูกจ้างประจำ พนักงานครูอบต. และพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง(ฉบับที่7)
12
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง(ฉบับที่7)
หลักเกณฑ์การเทียบตำแหน่งและอัตราเงินเดือนในการโอนย้ายของครู
10
หลักเกณฑ์การเทียบตำแหน่งและอัตราเงินเดือนในการโอนย้ายของครู
หลักเกณฑ์และเงือนไขในการสอบสวนและลงโทษทางวินัย
10
หลักเกณฑ์และเงือนไขในการสอบสวนและลงโทษทางวินัย
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล พนักงานครูอบต. ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
12
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล พนักงานครูอบต. ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
ผลการประเมินประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น LPA ประจำปี2567
15
ผลการประเมินประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น LPA ประจำปี2567
ระเบียบการลาของข้าราชการ พ.ศ.2555
18
ระเบียบการลาของข้าราชการ พ.ศ.2555
ระเบียบการลาของผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น พ.ศ.2547
21
ระเบียบการลาของผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น พ.ศ.2547
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล พนักงานครูอบต. ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
24
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล พนักงานครูอบต. ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
คำสั่งแต่งตั้งผู้รักษาราชการแทนผู้อำนวยการกองคลัง
15
เพื่อให้การบริหารงานบุคคลในองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยปริก เป็นไปด้วยความเรียบร้อย การรักษาราชการแทนภายในองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยปริกเป็นปัจจุบัน คล่องตัวต่อการปฏิบัติราชการ กรณีไม่มีผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการกองหรือหัวหน้าส่วนราชการที่เรียกชื่ออย่างอื่น หรือมีแต่ไม่สามารถปฏิบัติราชการได้แล้วแต่กรณี องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยปริก จึงมีคำสั่งแต่งตั้งผู้รักษษราชการแทนผู้อำนวยการกองคลัง ดังรายละเอียด
ประกาศผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 1
16
ประกาศผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 1
การแบ่งงานและมอบหมายหน้าที่ภายในของสำนักปลัดอบต.
18
เพื่อให้การปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล พนักงานครู ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้างของสำนักปลัด องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยปริก เป็นไปด้วยความเรียบร้อย เหมาะสมและเป็นปัจจุบัน สำนักปลัดได้ออกคำสั่งกำหนดหน้าที่ ความรับผิดชอบและมอบหมายหน้าที่ ดังรายละเอียด
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ(ผู้บริหารท้องถิ่น)
18
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ (ผู้บริหารท้องถิ่น)
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ(สมาชิกสภาท้องถิ่น)
19
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ (สมาชิกสภาท้องถิ่น)
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ (พนักงานส่วนท้องถิ่น)
26
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ (พนักงานส่วนท้องถิ่น)
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลและลูกจ้างประจำ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
12
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลและลูกจ้างประจำ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานครูอบต.ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
13
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานครูอบต.ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล เพิ่มค่าจ้างลูกจ้างประจำ และเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
13
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล เพิ่มค่าจ้างลูกจ้างประจำ และเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
ประกาศกำหนดหลักเกณฑ์จำนวนครั้งการลา และการมาทำงานสายของพนักงานส่วนตำบลเพื่อพิจารณาการเลื่อนขั้นเงินเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
14
ประกาศกำหนดหลักเกณฑ์จำนวนครั้งการลา และการมาทำงานสายของพนักงานส่วนตำบลเพื่อพิจารณาการเลื่อนขั้นเงินเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
คำสั่งรักษาราชการแทนผู้อำนวยการกองคลัง
79
เพื่อให้การบริหารงานบุคคลในองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยปริก เป็นไปด้วยความเรียบร้อย การรักษาราชการแทนภายในองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยปริกเป็นปัจจุบัน คล่องตัวต่อการปฏิบัติราชการ กรณีไม่มีผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการกองหรือหัวหน้าส่วนราชการที่เรียกชื่ออย่างอื่น หรือมีแต่ไม่สามารถปฏิบัติราชการได้แล้วแต่กรณี จึงมีคำสั่งแต่งตั้งผ฿่รักษาราชการแทนผู้อำนวยการกองคลัง ดังรายละเอียด
