10
องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยปริก ได้ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานส่วนตำบล และลูกจ้างประจำ พนักงานครูอบต. และพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
13
หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง(ฉบับที่7)
11
หลักเกณฑ์การเทียบตำแหน่งและอัตราเงินเดือนในการโอนย้ายของครู
11
หลักเกณฑ์และเงือนไขในการสอบสวนและลงโทษทางวินัย
13
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล พนักงานครูอบต. ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
16
ผลการประเมินประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น LPA ประจำปี2567
19
ระเบียบการลาของข้าราชการ พ.ศ.2555
22
ระเบียบการลาของผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น พ.ศ.2547
25
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล พนักงานครูอบต. ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
16
เพื่อให้การบริหารงานบุคคลในองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยปริก เป็นไปด้วยความเรียบร้อย การรักษาราชการแทนภายในองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยปริกเป็นปัจจุบัน คล่องตัวต่อการปฏิบัติราชการ กรณีไม่มีผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการกองหรือหัวหน้าส่วนราชการที่เรียกชื่ออย่างอื่น หรือมีแต่ไม่สามารถปฏิบัติราชการได้แล้วแต่กรณี องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยปริก จึงมีคำสั่งแต่งตั้งผู้รักษษราชการแทนผู้อำนวยการกองคลัง ดังรายละเอียด
17
ประกาศผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ครั้งที่ 1
19
เพื่อให้การปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล พนักงานครู ลูกจ้างประจำและพนักงานจ้างของสำนักปลัด องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยปริก เป็นไปด้วยความเรียบร้อย เหมาะสมและเป็นปัจจุบัน สำนักปลัดได้ออกคำสั่งกำหนดหน้าที่ ความรับผิดชอบและมอบหมายหน้าที่ ดังรายละเอียด
19
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ (ผู้บริหารท้องถิ่น)
20
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ (สมาชิกสภาท้องถิ่น)
27
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ (พนักงานส่วนท้องถิ่น)
13
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบลและลูกจ้างประจำ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
14
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานครูอบต.ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
14
ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานส่วนตำบล เพิ่มค่าจ้างลูกจ้างประจำ และเลื่อนค่าตอบแทนพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
15
ประกาศกำหนดหลักเกณฑ์จำนวนครั้งการลา และการมาทำงานสายของพนักงานส่วนตำบลเพื่อพิจารณาการเลื่อนขั้นเงินเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566
80
เพื่อให้การบริหารงานบุคคลในองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยปริก เป็นไปด้วยความเรียบร้อย การรักษาราชการแทนภายในองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยปริกเป็นปัจจุบัน คล่องตัวต่อการปฏิบัติราชการ กรณีไม่มีผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการกองหรือหัวหน้าส่วนราชการที่เรียกชื่ออย่างอื่น หรือมีแต่ไม่สามารถปฏิบัติราชการได้แล้วแต่กรณี จึงมีคำสั่งแต่งตั้งผ฿่รักษาราชการแทนผู้อำนวยการกองคลัง ดังรายละเอียด
นโยบายการใช้คุกกี้ (Cookies Policy)