แผนบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
19
ด้วยองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยปริก ได้จัดทำนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อให้การดำเนินการเป็นไปตามนโยบายดังกล่าว จึงได้จัดทำแผนบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ดังรายละเอียดแนบ
แผนการบริหารและพัฒนาบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2568
29
ตามที่ องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยปริก ได้จัดทำนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อให้การบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นไปอย่างมีระบบและต่อเนื่อง องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยปริก จึงได้ดำเนินการจัดทำแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ตามนโยบายที่วางไว้
แผนการบริหารและพัฒนาบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2567
40
แผนการบริหารและพัฒนาบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2567
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบลห้วยปริก
21
ด้วยองค์การบริหารส่วนตำบลห้วยปริก ได้ตระหนักถึงการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นปัจจัยที่สำคัญในกานำหน่วยงานไปสู่ความสำเร็จ และมีความสำคัญในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์และภารกิจ สอดคล้องกับเจตนารมณ์การบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี (Good Governance) เพิ่มความคุ้มค่าในการใช้ทรัพยากรบุคคล ให้การบริหารทรัพยากรบุคคลเกิดความเป็นธรรม โปร่งใส ตรวจสอบได้ ส่งผลให้ผู้ปฏิบัติงานมีความสุข สร้างขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงาน และมีศักยภาพเพิ่มขึ้น องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยปริก จึงกำหนดนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 2569 เพื่อใช้เป็นแนวทางในการบริหารทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน
ประกาศ อบต.ห้วยปริก เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
255
ประกาศ อบต.ห้วยปริก เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
292
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
