รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568
44
ตามที่องค์การบริหารส่วนตำบลบห้วยปริก ได้จัดทำนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล งานการเจ้าหน้าที่รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลปี2568 ตามนโยบายที่วางไว้ ดังรายละเอียด
รายงานผลการการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
26
ตามที่ องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยปริก ได้จัดทำนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อให้การบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นไปอย่างมีระบบและต่อเนื่อง องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยปริกได้ดำเนินการสรุปรายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามนโยบายที่วางไว้
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2566
33
ตามที่ องค์การบริหารส่วนตำบลห้วยปริก ได้จัดทำนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อให้การบริหารทรัพยากรบุคคลเป็นไปอย่างมีระบบและต่อเนื่อง โดยได้ดำเนินการวางนโยบายหรือทิศทางของหน่วยงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใส สอดคล้องกับการขับเคลื่อนภารกิจของหน่วยงานและทิศทางการปฏิรูปประเทศ มีวัตถุประสงค์ในการผลักดันให้เกิดการปรับปรุง พัฒนาและสร้างความโปร่งใสในการดำเนินการด้านทรัพยากรบุคคลของหน่วยงาน นั้น
ผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2565
38
ผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2565
สรุปผลการเข้าอบรมของบุคลากรอบต.ห้วยปริก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
24
สรุปผลการเข้าอบรมของบุคลากรอบต.ห้วยปริก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2564
64
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2564
ผลการประเมินประสิทธิภาพประสิทธิผลผลการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
38
ผลการประเมินประสิทธิภาพประสิทธิผลผลการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564
รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
175
รายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
ผลการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน ครั้งที่1 และครั้งที่ 2 ประจำปี 2562
184
ผลการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน ครั้งที่1 และครั้งที่ 2 ประจำปี 2562
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2562
197
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2562
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
199
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
